💡 Warsztaty TEAM BUILDING dla firm z klockami LEGO®
1,5-2h warsztat z naszym profesjonalnym trenerem. To praktyczne, angażujące doświadczenie, które realnie wspiera rozwój zespołu. Dzięki wspólnym wyzwaniom i współpracy Twój zespół uczy się działać szybciej i skuteczniej.
🧱 LEGO® jako narzędzie wizualnego myślenia
Klocki pobudzają kreatywność, pomagają przełamywać schematy i angażują uczestników w aktywny proces budowania i współpracy.
🤝 Program Bricks 4 Biz®
Autorski program, który:
• rozwija współpracę przy wspólnych celach,
• wspiera twórcze podejście do wyzwań,
• buduje pewność siebie i zaufanie w zespole,
• wzmacnia umiejętności przywódcze.
🗣 Skuteczna komunikacja
Zadania uczą jasnego i precyzyjnego komunikowania się – kompetencji kluczowej w każdej organizacji.
🎉 Atmosfera sprzyjająca integracji
Warsztaty prowadzone są w dynamicznej, przyjaznej atmosferze, która ułatwia budowanie relacji i efektywnego zespołu.

🔸 Optymalny czas trwania warsztatu 🕑: 9️⃣0️⃣-1️⃣2️⃣0️⃣ minut
🔸 Minimalna wielkość grupy: 1️⃣2️⃣ osób
🔸 Maksymalna wielkość grupy: ♾️… ogranicza nas tylko powierzchnia miejsca, mamy na swoim koncie warsztaty nawet dla 200 osób jednocześnie.
🔸 Profesjonalne traktowanie klientów – dlatego nie realizujemy warsztatów 'adhoc’, potrzebujemy minimum 2 tygodni od momentu podpisania umowy na przygotowanie i potem realizację warsztatu.
🔸 Mamy doświadczenia z grupami multinarodowymi: warsztaty prowadzimy również w językach: 🇬🇧 🇩🇪
✅ Ofertę cenową przygotowujemy po „wywiadzie” z potencjalnym klientem – musimy zadać kilka podstawowych, ale ważnych dla rzetelnej wyceny pytań. Ofertę przygotowujemy w ciągu 7 dni od momentu „wywiadu”.
✅ Propozycję agendy szkolenia wraz z opisem zadań/wyzwań dla grupy przygotowujemy po wstępnym zaakceptowaniu naszej oferty (nie generuje to jeszcze żadnego zobowiązania po stronie potencjalnego klienta, po prostu chcemy wiedzieć czy nasza oferta jest zgodna z budżetem klienta).
✅ Podpisanie umowy: po finalny zaakceptowaniu oferty cenowej oraz agendy szkolenia przygotowujemy propozycję umowy.